Boek
 |
 |
 |
 |
|
| Wie ik ben | Wat ik doe | Onderzoek | Contact |
Tien jaar lang was Kilian Wawoe als senior personeelsmanager werkzaam
voor abn-amro. Hij maakte de vette jaren in de bankwereld mee en daarmee
de jaren van de almaar stijgende bonussen. Hij was zelf verantwoordelijk
voor het uitdelen van bonussen, hij maakte deel uit van het systeem.
Onlangs verliet hij de bank uit onvrede met de bonuscultuur, waaraan ondanks
de kredietcrisis geen einde is gekomen. Wawoe begon een onderzoek
naar de werking van bonussen en constateerde dat ze vaak onjuiste
prikkels geven. Ze zetten medewerkers van een bedrijf niet aan tot betere
prestaties. Integendeel, de kwantiteit van hun prestaties neemt toe, maar
de kwaliteit neemt juist af. Bonussen zouden afgeschaft moeten worden,
is zijn conclusie.
In Bonus doet Wawoe verslag van binnenuit, min of meer als kroongetuige,
waarbij hij zichzelf niet spaart. Een spectaculaire en onthullende kijk in de
keuken die de lezer aanzet tot nadenken over hoe het verder moet met de
bankensector.
Bekijk hier een recensie bij 'Altijd wat'
